Nie ma co ukrywać, że Polacy nie wyjeżdżają do pracy za granicą, bo chcą się samo realizować w pracy i odnosić sukcesy zawodowe. Głównym powodem wyjazdu za pracą do Szwecji jest bezrobocie w kraju i bardzo niskie zarobki. Szwecja kusi wysokim wynagrodzeniem. Od lat znajduje się w europejskiej czołówce państw, które oferują najwyższe zarobki. Średnie miesięczne wynagrodzenie oscyluje w granicach 20 000 szwedzkich koron (około 7 tysięcy zł.). W Polsce to około 3500 złotych Kwota ta zmienia się w zależności od wykonywanego zawodu i kwalifikacji. Polscy informatycy zarabiają w Szwecji ok. 25 000 – 35 000 koron miesięcznie. Na jeszcze większe zarobki mogą liczyć stomatolodzy i lekarze. Ich średnia pensja to nawet 50000 koron. Pielęgniarki, osoby opiekujące się osobami starszymi, a także kierowcy osiągają dochody w granicach w granicach 20 000 koron miesięcznie. Podawane zarobki to średnia statystyczna. Pensje są sprawą indywidualną i zależą od zaangażowania w pracę, wyników i osiąganej dobrej opinii wśród współpracowników lub klientów. Ceniony fryzjer lub murarz może zarobić kilkakrotnie więcej niż wskazują dane statystyczne. Im wyższe kwalifikacje i umiejętności tym wyższa pensja. Pracodawcy w Szwecji już dawno zrozumieli, że lepiej wynagradzany pracownik pracuje wydajniej i nie oszczędzają na pensjach. Niestety, w Polsce nadal pracodawcy wykorzystują pracowników, obniżają pensje i oferują wręcz głodowe zarobki, zmuszając ludzi do pracy na dwa etaty lub do emigracji zarobkowej.