Szwecja jest krajem przyjaznym do zamieszkania pod warunkiem, iż ma się fach w rękach i chce się pracować. Nie jest to kraj socjalny, nie ma tu co liczyć na wysokie zasiłki. Bądź co bądź Szwecja jest krajem drogim, stąd warto mieć kapitał na początek, jak również liczyć się z koniecznością pracy. Brak pracy może skutkować […]
Dziecko do 18 roku życia podlega obowiązkowi szkolnemu. W razie przeprowadzki do innego kraju musi uczęszczać do tamtejszej szkoły. Dla dziecka, które nie zna języka urzędowego kraju, w którym ma chodzić do szkoły, rozpoczęcie edukacji jest niezwykle trudne. W Szwecji nie ma jednego systemu wdrażania do obowiązku szkolnego dzieci emigrantów nie znających języka szwedzkiego. W […]
Szwedzi są narodem znanym z zaangażowania w pracę, ze skromności oraz starannego i mieszczącego się w wyznaczonym czasie wykonywania powierzonych obowiązków. Nawet w tak pracowitym i przestrzegającym reguł pracy kraju jak Szwecja, zdarzają się osoby, które łamią normy pracy i bezpieczeństwa, ciężko naruszają obowiązki pracownicze. Kodeks pracy w Szwecji zawiera zapisy zezwalające pracodawcy na zwolnienie […]
Prawo pracy każdego unijnego kraju dokładnie określa okresy wypowiedzenia umowy o pracę. Długość okresu wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy i okresu przepracowanego u pracodawcy. Minimalny okres wypowiedzenia obowiązujący w szwedzkim prawie pracy to co najmniej miesiąc. Nie ma znaczenia, czy stroną zrywającą umowę jest pracodawca, czy pracownik. Przy dłuższym czasie zatrudnienia obowiązują inne okresy wypowiedzenia. […]
W Szwecji, podobnie jak w każdym innym kraju istnieją nie zapisane zasady etyki w pracy. Najważniejszą zasadą jest punktualne rozpoczynanie i kończenie pracy. Trzeba pamiętać, że wdrażanie się do pracy w szwedzkiej firmie zajmuje trochę czasu, podobnie jak przyzwyczajenie pracowników do nowinek technologicznych lub nowych rozwiązań z dziedziny zarządzania. Szwedzi zamykają się na nowe plany […]
Proces zatrudnienia w szwedzkich firmach przebiega podobnie jak w Polsce. Trzeba wysłać cv i czekać na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Z dokumentów aplikacyjnych pracodawca dowie się o przeszłości edukacyjno-zawodowej kandydata. Na rozmowie kwalifikacyjnej padają pytania o plany zawodowe, pomysły związane z działaniem firmy do której kandydat aplikuje oraz o rodzinę. W tym sposób pracodawca poznaje […]
