Poszukiwani fachowcy.

Stopień bezrobocia w Szwecji jest stosunkowo niski. Gospodarka Szwecji rozwija się dynamicznie, dlatego stale rośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników. Polacy najchętniej zatrudniani są w sektorze budowlanym, gdzie zarobki w przeliczeni na złotówki sięgają 13 tysięcy złotych miesięcznie. Z kolei wynagrodzenie pracowników umysłowych jest trzy razy wyższe niż w Polsce. W branży budowlanej zatrudniani są: operatorzy […]

Poznać zwyczaje

Proces zatrudnienia w szwedzkich firmach przebiega podobnie jak w Polsce. Trzeba wysłać cv i czekać na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Z dokumentów aplikacyjnych pracodawca dowie się o przeszłości edukacyjno-zawodowej kandydata. Na rozmowie kwalifikacyjnej padają pytania o plany zawodowe, pomysły związane z działaniem firmy do której kandydat aplikuje oraz o rodzinę. W tym sposób pracodawca poznaje […]

Zbrojarz-betnionarz

Szwedzi doceniają fachowość polskich pracowników budowlanych , motywację do pracy i chętnie zatrudniają fachowców z Polski. W ogłoszeniu podany jest zakres obowiązków , np.: montaż szalunków , wykonywanie konstrukcji betonowych żelbetonowych oraz zbrojeń, zbrojenie i betonowanie zgodnie z rysunkiem technicznym, zalewanie betonem i poziomowanie powierzchni, biegłe czytanie planów budowlanych. Każde ogłoszenie zawiera numer referencyjny. Na […]

Praca bez języka

Żyjemy w XXI wieku i trochę dziwne są oferty pracy dla osób, które nie znają języka kraju do którego chcą wyjechać, ani języka angielskiego. Trudno jest funkcjonować w obcym kraju nie znając języka. W końcu, życie w Szwecji to nie tylko praca, ale także czas po godzinach pracy. Trzeba przecież zrobić zakupy, porozmawiać z ludźmi, […]

Opiekun osób starszych

Europa, zdaniem demografów starzeje się – przybywa osób w wieku starszym, rodzi się mniej dzieci. W Szwecji bez problemu znajdą zatrudnienie opiekunowie osób starszych. Od kandydatów wymagana jest znajomość języka szwedzkiego, angielskiego lub niemieckiego. Praca opiekuna jest odpowiedzialna – zdarza się , że trzeba wezwać pomoc do podopiecznego lub towarzyszyć przy wizycie u lekarza, zrobić […]

Niezgodne z prawem praktyki agencji zatrudnienia

Oferty pracy w Skandynawii, a zwłaszcza we Szwecji należą do szczególnie atrakcyjnych. Nic więc dziwnego, że ogłoszenia od szwedzkich pracodawców często znajdują się w ofercie agencji zajmujących się szukaniem pracowników do pracy za granicą. Od lat Europejskie Służby Zatrudnienia walczą z nieuczciwymi praktykami agencji zatrudnienia i ostrzegają, że agencje z jednego kraju nie mogą wysyłać […]

Bezpieczne szukanie pracy w Szwecji

Decyzja o szukaniu pracy w Szwecji motywowana jest większymi zarobkami. Czytając ogłoszenia, przyszli kandydaci zainteresowani są wyłącznie informacjami o stanowisku pracy i zarobkach. Przy takim nastawieniu łatwo popełnić błąd. Niestety, w każdym kraju również we Szwecji zdarzają się nieuczciwi pracodawcy i agencje pracy. Jeżeli oferta pracy w kraju okaże się nieatrakcyjna lub nieaktualna to zwykle […]

Interesujący kraj

W Polsce utarło się przekonanie, że jesteśmy krajem o najniższych zarobkach, które nie gwarantują godnego życia. Niestety dostępne dane statystyczne publikowane przez różne europejskie instytucje potwierdzają powyższe informacje. W czołówce krajów o największych zarobkach od lat utrzymuje się Szwecja. Opinie Polaków, którzy pracują w Szwecji są zgodne – zarobki są pięć razy większe niż w […]

Rozmowa kwalifikacyjna w Szwecji.

Rozmowa kwalifikacyjna to pierwszy realny krok na drodze do uzyskania wymarzonej pracy. Szwedzki pracodawca zaprasza tylko kandydatów spełniających jego wymagania. Dla wielu osób poszukujących pracy już samo zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną jest wielkim osiągnięciem, wprawia w dobry humor i jest nadzieją na lepsze jutro. Do rozmowy kwalifikacyjnej w szwedzkiego pracodawcy niezależnie od tego, czy jest […]

Stawianie na indywidualność

Wszyscy poszukujący pracy doskonale wiedzą, że w sieci dostępne są wzory dokumentów aplikacyjnych w różnych językach, dostosowane do ogólnych reguł pisania aplikacji panujących w danym kraju. Pracodawcy zdecydowanie preferują kandydatów, którzy przedstawiają dokumenty wykraczające poza określony kanon. Szczególnie cenione jest wysuwanie na pierwszy plan informacji, które mogą istotne z punktu widzenia rekrutera przeprowadzającego nabór na […]