Dziecko do 18 roku życia podlega obowiązkowi szkolnemu. W razie przeprowadzki do innego kraju musi uczęszczać do tamtejszej szkoły. Dla dziecka, które nie zna języka urzędowego kraju, w którym ma chodzić do szkoły, rozpoczęcie edukacji jest niezwykle trudne. W Szwecji nie ma jednego systemu wdrażania do obowiązku szkolnego dzieci emigrantów nie znających języka szwedzkiego. W […]
Szwecja podobnie jak Polska nie dysponuje dostateczną ilością mieszkań, które przyznawane są przez poszczególne gminy. Oczekiwanie na mieszkanie gminne trwa kilka lat. Prawo ubiegania się o mieszkanie ma każdy, kto uważa się za osobę cierpliwą i ma czas, aby czekać latami na przyznanie mieszkania. Znacznie szybszą drogą do mieszkania w Szwecji jest wynajem. Zasady są […]
Umowa o pracę może być rozwiązana przez każdą ze stron. Szwedzkie prawo pracy daje gwarancję zatrudnienia i w wysokim stopniu chroni pracownika. Wypowiedzenie ze strony pracodawcy musi być rzeczowo uzasadnione. Obowiązek uzasadnienia wręczenia wypowiedzenia nie obowiązuje jeżeli pracodawca zapewni zatrudnienie pracownikowi na innym stanowisku. Szwedzkie prawo o wypowiedzeniach umów o pracę jest podobne do polskiego. […]
Choroba nie wybiera i może zdarzyć się w czasie kontraktu zawodowego w Szwecji. Podobnie jak w Polsce, pracownik musi poinformować o chorobie pracodawcę. Może to uczynić ustnie lub pisemnie. Jeżeli nieobecność pracownika trwa dłużej niż 7 dni musi przedstawić zaświadczenie lekarskie. Ze zwolnienia powinno wynikać w jakim stopniu obniżona jest zdolność do wykonywania pracy. Pracodawca […]
Wiele osób ceni nienormowany czas pracy, nie lubi mieć nad sobą szefa, a czasami ma pecha i nie potrafi przez dłuższy czas znaleźć zatrudnienia. Alternatywą dla tych osób jest samozatrudnienie, czyli samodzielne tworzenie sobie miejsca pracy. W takim przypadku dana osoba zakłada i prowadzi jednoosobowe przedsiębiorstwo bez stałego miejsca działalności w Szwecji (Enskild näringsidkare). Samozatrudniajacy […]
Specjaliści od rynku pracy radzą osobom, które rozważają wyjazd do pracy za granicę, aby na kilka miesięcy przed wyjazdem zacząć poszukiwanie zatrudnienia. Internet daje w tej mierze nieograniczone możliwości. Poszukiwanie pracy w Szwecji, warto rozpoczynać od Polskich pracodawców, którzy np.: poszukują brygad do pracy w Szwecji. W zasadzie na każdym portalu poświęconym poszukiwaniu pracy w […]
Szwedzi zatrudniają fachowców. Na znacznej części pracodawców istotnym czynnikiem przy rekrutacji jest to, czy kandydat pochodzący z innego państwa zna chociaż podstawy języka szwedzkiego. Znajomość języka Szwedów to dla nich dowód szacunku dla ich kultury i tożsamości narodowej. Im bardziej praca jest związana z komunikacją i obsługą klienta, tym kryterium językowe jest ważniejsze przy rekrutacji. […]
Rozważając kwestię wyjazdu do pracy w Szwecji dobrze jest zapoznać się z systemem podatkowym w Szwecji. Szwedzi odprowadzają podatek na rzecz lokalnego samorządu w wysokości 20 i 25% oraz podatek na rzecz państwa . Obowiązują dwie stawki podatkowe: 29-34%. VAT na żywność – 12%. Z kolei VAT na większość towarów wynosi 25%. W Szwecji obowiązuje […]
Do wyjazdu do pracy do Szwecji zachęcają nie tylko zarobki, ale także wysokie standardy świadczenia pracy, prawo pracy przychylne pracownikom oraz znacznie wyższe niż w Polsce świadczenia socjalne. Szwedzi nie pracują na sprzęcie mającym ponad 30 lat, jak często ma to miejsce w polskich zakładach produkcyjnych. Pracodawcy z Szwecji przestrzegają przepisów BHP, nie obchodzą ich […]
Oferty pracy w Skandynawii, a zwłaszcza we Szwecji należą do szczególnie atrakcyjnych. Nic więc dziwnego, że ogłoszenia od szwedzkich pracodawców często znajdują się w ofercie agencji zajmujących się szukaniem pracowników do pracy za granicą. Od lat Europejskie Służby Zatrudnienia walczą z nieuczciwymi praktykami agencji zatrudnienia i ostrzegają, że agencje z jednego kraju nie mogą wysyłać […]
