Pracodawcy w Szwecji wymagają, aby przedstawiać im dyplomy i certyfikaty. Są to bardzo ważne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i doświadczenie zawodowe kandydata do pracy na określonym stanowisku. Polskie świadectwa i dyplomy muszą być w Szwecji zweryfikowane. Weryfikacją świadectwa polskiej szkoły średniej zajmuje się Verket för Högskoleservice. Trzeba wysłać świadectwo i kopię jego tłumaczenia na język angielski […]
Osoba, która zamierza przebywać w Szwecji przez dłuższy czas, chce w tym kraju uczyć się lub pracować powinna wystąpić o przyznanie Personnummer, który jest szwedzkim odpowiednikiem polskiego numeru PESEL. Przyznaje go najbliższy miejscowo oddział Skatteverket, czyli urzędu statystycznego. Do rejestracji i otrzymania wspomnianego powyżej niezbędne jest okazanie następujących dokumentów: ważny paszport lub dowód osobisty; dokument […]
Wyjeżdżając do pracy w Szwecji trzeba mieć świadomość, że od momentu postawienia stopy na szwedzkiej ziemi podlega się obowiązującym w tym kraju przepisom prawa cywilnego, karnego i administracyjnego. W razie popełnienia wykroczenia lub przestępstwa emigrant jest sądzony w oparciu o prawo Szwecji, przez sąd tego kraju, a nie zgodnie z przepisami z kraju pochodzenia. Ewentualną […]
Szwedzi odprowadzają składki ogólne ubezpieczenie podstawowe na wypadek utraty pracy. Mają możliwość skorzystania z dobrowolnego ubezpieczenia od bezrobocia. Zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest osobom, które w roku poprzednim przepracowały minimum 6 miesięcy, w każdym co najmniej 80 godzin. Wysokość zasiłku jest równa 80% wcześniejszej pensji pracownika. Obliczana jest na podstawie dochodów uzyskanych w ciągu poprzednich […]
Szwedzi są narodem znanym z zaangażowania w pracę, ze skromności oraz starannego i mieszczącego się w wyznaczonym czasie wykonywania powierzonych obowiązków. Nawet w tak pracowitym i przestrzegającym reguł pracy kraju jak Szwecja, zdarzają się osoby, które łamią normy pracy i bezpieczeństwa, ciężko naruszają obowiązki pracownicze. Kodeks pracy w Szwecji zawiera zapisy zezwalające pracodawcy na zwolnienie […]
Choroba nie wybiera i może zdarzyć się w czasie kontraktu zawodowego w Szwecji. Podobnie jak w Polsce, pracownik musi poinformować o chorobie pracodawcę. Może to uczynić ustnie lub pisemnie. Jeżeli nieobecność pracownika trwa dłużej niż 7 dni musi przedstawić zaświadczenie lekarskie. Ze zwolnienia powinno wynikać w jakim stopniu obniżona jest zdolność do wykonywania pracy. Pracodawca […]
Przed wyjazdem do pracy za granicę, np.: do Szwecji dobrze jest zapoznać się z ogólnymi zasadami prawa pracy w danym kraju. W końcu pracownik będzie wykonywał pracę na podstawie tamtejszych przepisów prawa pracy. W Szwecji prawo pracy oparte jest na umowach zbiorowych między pracownikami a związkami zawodowymi. Ważną informacją jest to, że w tym kraju […]
