W Szwecji obowiązują dwie podstawowe formy zatrudnienia: umowa na czas nieokreślony i umowa na czas określony. Istnieje kilka rodzajów umów czasowych, między innymi: umowa na okres próbny, podpisywana maksymalnie na pół roku, umowa na czas określony- maksymalnie dwa lata, umowa na czas wykonania zlecenia. W Szwecji pracownicy zatrudniani są na czas prac sezonowych i na […]