Publiczne Służby Zatrudnienia działają we wszystkich krajach członkowskich Unii Europejskiej. Mają taką samąż funkcję – obsługuj a bezrobotnych i pracodawców, dostarczają informacji i porad, organizują szkolenia i kursy. W Szwecji istnieją wyspecjalizowane biura zatrudnienia obsługujące wybrane obszary rynku pracy i gospodarki, np.: sztuka, rachunkowość i finanse, technologia i informatyka. W Polsce również działają agencje pośrednictwa […]
Szwecja jest krajem w którym zarobki są o wiele wyższe niż w Polsce. Jednak kraj ten poszukuje przede wszystkim osób, które są specjalistami w swoich dziedzinach i branżach. Aby dobrze się przygotować do pracy w tym kraju, należy nauczyć się przynajmniej w formie podstawowej języka szwedzkiego. Jest to język z rodziny germańskiej, bardzo podobny do […]
Nie wszystkie osoby, które rozważają wyjazd do pracy za granicę, np.: do Szwecji, chcą opuścić Polskę na kilka lat lub na stałe. Część planuje jedynie podreperować domowy budżet i wyjechać na krótko – od miesiąca do pół roku. Poszukują ofert pracy sezonowej. Eksperci od rynku pracy uważają, że najciekawsze oferty pracy sezonowej ma do zaoferowania […]
Szwecja podobnie jak Polska nie dysponuje dostateczną ilością mieszkań, które przyznawane są przez poszczególne gminy. Oczekiwanie na mieszkanie gminne trwa kilka lat. Prawo ubiegania się o mieszkanie ma każdy, kto uważa się za osobę cierpliwą i ma czas, aby czekać latami na przyznanie mieszkania. Znacznie szybszą drogą do mieszkania w Szwecji jest wynajem. Zasady są […]
Osoba, która zamierza przebywać w Szwecji przez dłuższy czas, chce w tym kraju uczyć się lub pracować powinna wystąpić o przyznanie Personnummer, który jest szwedzkim odpowiednikiem polskiego numeru PESEL. Przyznaje go najbliższy miejscowo oddział Skatteverket, czyli urzędu statystycznego. Do rejestracji i otrzymania wspomnianego powyżej niezbędne jest okazanie następujących dokumentów: ważny paszport lub dowód osobisty; dokument […]
Wyjeżdżając do pracy w Szwecji trzeba mieć świadomość, że od momentu postawienia stopy na szwedzkiej ziemi podlega się obowiązującym w tym kraju przepisom prawa cywilnego, karnego i administracyjnego. W razie popełnienia wykroczenia lub przestępstwa emigrant jest sądzony w oparciu o prawo Szwecji, przez sąd tego kraju, a nie zgodnie z przepisami z kraju pochodzenia. Ewentualną […]
Szwedzi są narodem znanym z zaangażowania w pracę, ze skromności oraz starannego i mieszczącego się w wyznaczonym czasie wykonywania powierzonych obowiązków. Nawet w tak pracowitym i przestrzegającym reguł pracy kraju jak Szwecja, zdarzają się osoby, które łamią normy pracy i bezpieczeństwa, ciężko naruszają obowiązki pracownicze. Kodeks pracy w Szwecji zawiera zapisy zezwalające pracodawcy na zwolnienie […]
Prawo pracy każdego unijnego kraju dokładnie określa okresy wypowiedzenia umowy o pracę. Długość okresu wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy i okresu przepracowanego u pracodawcy. Minimalny okres wypowiedzenia obowiązujący w szwedzkim prawie pracy to co najmniej miesiąc. Nie ma znaczenia, czy stroną zrywającą umowę jest pracodawca, czy pracownik. Przy dłuższym czasie zatrudnienia obowiązują inne okresy wypowiedzenia. […]
Umowa o pracę może być rozwiązana przez każdą ze stron. Szwedzkie prawo pracy daje gwarancję zatrudnienia i w wysokim stopniu chroni pracownika. Wypowiedzenie ze strony pracodawcy musi być rzeczowo uzasadnione. Obowiązek uzasadnienia wręczenia wypowiedzenia nie obowiązuje jeżeli pracodawca zapewni zatrudnienie pracownikowi na innym stanowisku. Szwedzkie prawo o wypowiedzeniach umów o pracę jest podobne do polskiego. […]
Choroba nie wybiera i może zdarzyć się w czasie kontraktu zawodowego w Szwecji. Podobnie jak w Polsce, pracownik musi poinformować o chorobie pracodawcę. Może to uczynić ustnie lub pisemnie. Jeżeli nieobecność pracownika trwa dłużej niż 7 dni musi przedstawić zaświadczenie lekarskie. Ze zwolnienia powinno wynikać w jakim stopniu obniżona jest zdolność do wykonywania pracy. Pracodawca […]
