Rozważając emigrację zarobkową trzeba brać pod uwagę koszty życia w danym kraju i skalkulować, czy wyjazd jest opłacalny. Jeżeli planowany wyjazd do Szwecji ma być pobytem krótkoterminowym, a zarobione pieniądze są przeznaczone na jakiś cel, np.: spłatę długów, wesele, to kalkulacja kosztów utrzymania do zarobków jest istotna. Pracując sezonowo można zatrzymać się na kempingu. Miejsce […]
Nie wszystkie osoby, które rozważają wyjazd do pracy za granicę, np.: do Szwecji, chcą opuścić Polskę na kilka lat lub na stałe. Część planuje jedynie podreperować domowy budżet i wyjechać na krótko – od miesiąca do pół roku. Poszukują ofert pracy sezonowej. Eksperci od rynku pracy uważają, że najciekawsze oferty pracy sezonowej ma do zaoferowania […]
Dziecko do 18 roku życia podlega obowiązkowi szkolnemu. W razie przeprowadzki do innego kraju musi uczęszczać do tamtejszej szkoły. Dla dziecka, które nie zna języka urzędowego kraju, w którym ma chodzić do szkoły, rozpoczęcie edukacji jest niezwykle trudne. W Szwecji nie ma jednego systemu wdrażania do obowiązku szkolnego dzieci emigrantów nie znających języka szwedzkiego. W […]
Szwecja podobnie jak Polska nie dysponuje dostateczną ilością mieszkań, które przyznawane są przez poszczególne gminy. Oczekiwanie na mieszkanie gminne trwa kilka lat. Prawo ubiegania się o mieszkanie ma każdy, kto uważa się za osobę cierpliwą i ma czas, aby czekać latami na przyznanie mieszkania. Znacznie szybszą drogą do mieszkania w Szwecji jest wynajem. Zasady są […]
Polacy po pewnym czasie pracy w Szwecji zazwyczaj decydują się sprowadzić do tego kraju swoją rodzinę i na nowo układać sobie życie. Za takim rozwiązaniem przemawiają względy ekonomiczne oraz stałość zatrudnienia. Nie bez znaczenia są lepsze warunki pracy i większe niż w Polsce zasiłki rodzinne. Szwecja to państwo, w którym szanowane są prawa mniejszości narodowych […]
Szwedzi odprowadzają składki ogólne ubezpieczenie podstawowe na wypadek utraty pracy. Mają możliwość skorzystania z dobrowolnego ubezpieczenia od bezrobocia. Zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest osobom, które w roku poprzednim przepracowały minimum 6 miesięcy, w każdym co najmniej 80 godzin. Wysokość zasiłku jest równa 80% wcześniejszej pensji pracownika. Obliczana jest na podstawie dochodów uzyskanych w ciągu poprzednich […]
W Szwecji pozycja związków zawodowych jest bardzo mocna. Podpisują układy zbiorowe z pracodawcą i biorą udział w rozwiązywaniu sporów między pracownikiem a pracodawcą. Bywają sytuacje, że mediacja związków nie odnosi pozytywnego skutku i nie rozwiązuje problemów pracownika. W takiej sytuacji pracownik ma prawo zwrócić się do sądu pracy. Aby sąd pracy zajął się sporem wniosek […]
Szwedzi zatrudniają fachowców. Na znacznej części pracodawców istotnym czynnikiem przy rekrutacji jest to, czy kandydat pochodzący z innego państwa zna chociaż podstawy języka szwedzkiego. Znajomość języka Szwedów to dla nich dowód szacunku dla ich kultury i tożsamości narodowej. Im bardziej praca jest związana z komunikacją i obsługą klienta, tym kryterium językowe jest ważniejsze przy rekrutacji. […]
Proces zatrudnienia w szwedzkich firmach przebiega podobnie jak w Polsce. Trzeba wysłać cv i czekać na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Z dokumentów aplikacyjnych pracodawca dowie się o przeszłości edukacyjno-zawodowej kandydata. Na rozmowie kwalifikacyjnej padają pytania o plany zawodowe, pomysły związane z działaniem firmy do której kandydat aplikuje oraz o rodzinę. W tym sposób pracodawca poznaje […]
Szwedzi doceniają fachowość polskich pracowników budowlanych , motywację do pracy i chętnie zatrudniają fachowców z Polski. W ogłoszeniu podany jest zakres obowiązków , np.: montaż szalunków , wykonywanie konstrukcji betonowych żelbetonowych oraz zbrojeń, zbrojenie i betonowanie zgodnie z rysunkiem technicznym, zalewanie betonem i poziomowanie powierzchni, biegłe czytanie planów budowlanych. Każde ogłoszenie zawiera numer referencyjny. Na […]
