Szwedzi odprowadzają składki ogólne ubezpieczenie podstawowe na wypadek utraty pracy. Mają możliwość skorzystania z dobrowolnego ubezpieczenia od bezrobocia. Zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest osobom, które w roku poprzednim przepracowały minimum 6 miesięcy, w każdym co najmniej 80 godzin. Wysokość zasiłku jest równa 80% wcześniejszej pensji pracownika. Obliczana jest na podstawie dochodów uzyskanych w ciągu poprzednich 12 miesięcy przed utartą pracy. Zasiłek jest nie większy niż 680 SEK dziennie. W Szwecji istnieją kasy bezrobocia, których głównym zadaniem jest administrowanie wypłat świadczeń z tytułu bezrobocia., Odbywa się to zgodnie z prawem o ubezpieczeniu od bezrobocia. O tym do której kasy bezrobocia przynależy pracownik decyduje rodzaj wykonywanej pracy. Uzupełnieniem branżowych kas bezrobocia jest niezależna od innych organizacji kasa bezrobocia ALFA (Alfa-kassan). Należeć do niej mogą zarówno pracownicy, jak i pracodawcy reprezentujący wszystkie zawody występujące na rynku pracy. Największy zasiłek otrzymuje osoba, która przed utratą pracy zarabiała minimum 18700 koron. Jej zasiłek po odliczeniu podatku wynosi ponad 10 tysięcy koron. Aby uzyskać prawo do świadczeń należy być członkiem kasy bezrobocia przez minimum rok. Osoba nie spełniająca warunku rocznego członkostwa może otrzymać najniższy zasiłek w wysokości 320 koron dziennie. Zasiłki wypłacane są przez okres 300 dni. Osoby mające niepełnoletnie dzieci mają prawo do świadczenia przez 450 dni.