Nie trzeba od razu emigrować, czasem można tylko wyjechać na kilka tygodni, czasem na miesiąc, dwa, kontrakt. Jeśli się spodoba można zostać, jednak większość osób które wyjeżdżają w delegację do Szwecji nie są osobami, które emigrować muszą. Szwedzkie firmy słyną z solidności i kompetencji. Oczywiście można pracować w IKEI i liczyć na pracę w Szwecji jednak większość pracowników z Polski, która wyjeżdża do pracy w Szwecji to managerowie i specjaliści wysokiego stopnia wielu branż przemysłu, głównie ciężkiego. Osoby te mogą wybierać lokalizację pracy nie muszą aplikować do szwedzkich firm bowiem to firmy proszą i szukają fachowców. Dla większości to jednak przygoda, okazja do poznania innego kraju, również rynku i gospodarki. Poza fachowcami w Szwecji zaciągnąć można się też do prac prostych, podobnie jak i w całej Europie decydując się na ciężką pracę za niewielkie pieniądze jak na szwedzkie warunki można zyskać zatrudnienie w Szwecji. Polaków zwykle to satysfakcjonuje, jednak z czasem widzą, że to nie jest norma i albo rezygnują wracając do kraju, zmieniając kraj bądź uczą się języka i podnoszą kwalifikacje walcząc o awans, lepsze wynagrodzenie i traktowanie na szwedzkim rynku pracy. Pracując w Polsce w firmie współpracującej ze Szwedami, działającej na tamtejszym rynku można poniekąd kosztem firmy sprawdzić jak się żyje w Szwecji. Tym samym można wyjechać nic nie ryzykując, pozostając wciąż polskim pracownikiem, wykonując pracę w Szwecji.