Skandynawski rynek pracy jest chłonny niczym gąbka. Pracowników szuka się w wielu branżach na różnych stanowiskach. Najczęściej są to pracownicy fizyczni, jednak w zależności od posiadanych kompetencji można również znaleźć atrakcyjną prace biurową. Wiele osób decyduje się na taki krok z powodu bezrobocia w Polsce. Zaproszenie do pracy ze strony szwedzkich firm wciąż jest aktualne. W wielu przypadkach oferty pracy w Szwecji skierowane są do grup ponad setki pracowników. Dlaczego Szwedzi chcą zatrudnić Polaków? Otóż koszty pracy polskich pracowników są znacznie niższe niż szwedzkich zatrudnionych z lokalnego rynku pracy. To podstawowy powód, ale nie jedyny. Niewielkie zaludnienie Szwecji łata się imigrantami przyjmując Arabów i ciemnoskórych. W cenie są za to imigranci biali, czyli Polacy. Stwarza się im dogodne warunki i zachęca do przyjazdu i mieszkania na stałe w Szwecji. Poniekąd to skutkuje, aczkolwiek asymilacja Polaków w Szwecji przechodzi trudny okres. O wiele łatwiej jest wyjechać bliżej kraju, do kraju gdzie język jest nam znajomy. Szwecja nie ma takich atutów. Stad największym atutem jaki dominuje jest zarobek. Wysokie uposażenie i dodatki do wynagrodzenia w postaci finansowania nauki, dofinansowania dojazdów, również tych urlopowych do Polski czy wyżywienia na miejscu to typowe cechy którymi Szwedzi usiłują nas przekupić. Warto dodać iż taktyka ta jest skuteczna i kierunek ten zaczyna być popularny równie jak wyspy brytyjskie.