Polski rynek pracy i spadające bezrobocie nie powodują już konieczności wyjazdu z kraju, mimo to wiele osób traktuje emigracje zarobkową jako sposób na dorobienie się nie tylko wysokich sum ale również wiedzy i doświadczenia. Miejsc na pracę za granicą jest bez liku. Kiedy byłeś już w Anglii i Włoszech, a także w Niemczech, na Węgrzech warto spróbować kierunków gdzie jeszcze nie byłeś. Być może to właśnie Skandynawia. Do Szwecji zwykle niewiele osób się wybiera, a jeśli już to właśnie mając sporo doświadczeń z innych krajów. To świetna kolejność, bowiem Szwecja różni się od Anglii, Irlandii czy Holandii. W Szwecji trafiamy na prace wymagające, zwłaszcza pod katem umiejętności i kwalifikacji. Nie ma tutaj typowych dla Anglii prac w pubie czy na magazynie sklepowym. Poszukuje się za to na szwedzkim rynku informatyków, projektantów, technologów i inżynierów jak również kierowców, lekarzy, budowlańców. Doświadczenie jest tutaj kluczowe, jednak nie jedynym kryterium wyboru. Szwedzkie wynagrodzenia uwzględniają to ile wymagają od pracowników. Oferują szereg dodatków, ulg i pomoc obcokrajowcom. Szwedzi zapraszają Polaków do siebie proponując im wygodne warunki zatrudnienia, coraz częściej an w pół zdalnie. Cenią polskich pracowników za płynność porozumiewania się w jeżyku angielskim, otwartość, tolerancje i solidność w wykonywanych obowiązkach zawodowych. Do tego polscy fachowcy doceniani są za kreatywność i gotowość do poszerzania swej wiedzy, uaktualnienia jej zgodnie z potrzebami.