W Polsce utarło się przekonanie, że jesteśmy krajem o najniższych zarobkach, które nie gwarantują godnego życia. Niestety dostępne dane statystyczne publikowane przez różne europejskie instytucje potwierdzają powyższe informacje. W czołówce krajów o największych zarobkach od lat utrzymuje się Szwecja. Opinie Polaków, którzy pracują w Szwecji są zgodne – zarobki są pięć razy większe niż w Polsce, poziom życia jest zdecydowanie wyższy, a i prawo pracy jest bardziej przyjazne pracownikom i chroni ich przed wykorzystywaniem. O wiele lepszy jest system opieki nad dziećmi, więc pracujący rodzic nie musi obawiać o zorganizowania czasu dziecku. Lepsze warunki pracy i płacy, dobry system socjalny zachęcają Polaków do wyjazdu do Szwecji i zakładania tam rodziny. Szwedzkie oferty pracy są coraz popularniejsze. Polacy wysyłający cv do szwedzkiego pracodawcy powinni uzbroić się w cierpliwość w czekaniu ba odpowiedź. Pracodawcy z tego kraju mają bardzo wiele odpowiedzi na swoje ogłoszenia i to z różnych krajów. Wybranie najlepszych kandydatur musi trochę potrwać. Nie należy się zniechęcać brakiem odpowiedzi od konkretnego pracodawcy i dalej wysyłać swoje dokumenty do innych firm. Być może przyjdzie upragniona odpowiedź. Nie należy wysyłać dokumenty gdziekolwiek, zwłaszcza w sytuacji, jeżeli doświadczenie potencjalnego kandydata jest odmienne od wymagań przedstawionych w ogłoszeniu. Pracodawca nie zainteresuje się taką aplikacją i nie zaprosi autora na rozmowę. Hurtowe wysyłanie cv utrudnia znalezienie pracy.