W Szwecji, podobnie jak w każdym innym kraju istnieją nie zapisane zasady etyki w pracy. Najważniejszą zasadą jest punktualne rozpoczynanie i kończenie pracy. Trzeba pamiętać, że wdrażanie się do pracy w szwedzkiej firmie zajmuje trochę czasu, podobnie jak przyzwyczajenie pracowników do nowinek technologicznych lub nowych rozwiązań z dziedziny zarządzania. Szwedzi zamykają się na nowe plany gdy poczują, że są zmuszani do nich przyjęcia. Nie lubią osób przechwalających się swoimi osiągnięciami. Są narodem skromnym, który wymaga szanowania przyjętych zasad funkcjonowania w pracy. Obcokrajowiec powinien słuchać i uważnie obserwować sytuację zanim zabierze głos. W Szwecji można swobodnie posługiwać się językiem angielskim, jednakże w dobrym tonie jest nauczenie się przynajmniej kilku słów w języku szwedzkim zanim podejmie się pracę. Początkowa znajomość nawet kilku słów w narodowym języku Szwedów zrobi dobre wrażenie na szefie i współpracownikach. Obcokrajowiec, który opanował choć kilka zwrotów szwedzkich darzony jest szacunkiem jako osoba, która chce poznać język i kulturę Szwedów. Jeżeli Polak założył działalność gospodarczą w Szwecji to musi dać współpracownikom wystarczającą ilość czasu na wykonanie zadań oraz na przygotowanie się do przedstawienia rezultatów. Szwedzi niechętnie zostają po godzinach, gdyż cenią sobie życie rodzinne i oddzielają obowiązki służbowe od życia prywatnego. Bardzo niechętnie pracują pod presją czasu, ale za to są dokładni w wypełnianiu powierzonych zadań.