Wyjazd po znajomości jest bezpieczny, jednak sporo osób nie korzysta z koneksji obawiając się zobowiązań i dozgonnej wdzięczności za „załatwienie” pracy. Mimo wszystko warto jest rozważyć propozycje padającą od kolegi, znajomego. Praca za granicą po znajomości to zupełnie coś innego z czym się nam kojarzy w Polsce. Praca z polecenia jest ceniona jednak nie am nic wspólnego z przyjmowaniem pracownika niekompetentnego na dane stanowisko tylko dlatego ze jest kolegą kogoś tam. W wielu firmach szwedzkich występuje zasada premiowania poleceń pracowniczych. Polega to na tym iż pracownik który już pracuje w Szwecji może uzyskać premię za to iż poleci kogoś z Polski do pracy na stanowisku, na które w danej chwili firma poszukuje kandydata. Nie jest to aż takie proste bowiem zwykle oferty pracy w Szwecji są konkretne i maja określone wymagania, jakie kandydat spełnić musi. Co więcej premia wypłacana jest za zatrudnioną poleconą osobę a nie tylko za samo jej wskazania. To ważny szczegół o którym mnóstwo polskich pracowników na emigracji zapomina licząc na sute dodatki do pensji. Tymczasem szwedzcy pracodawcy wiedza za co płacą dodatkowe pieniądze. To niesamowita oszczędność dla pracodawcy jeśli ktoś znajdzie fachowca do pracy. Znajomości zatem są pożądane jednak rozumiane całkiem inaczej, chciałoby się powiedzieć normalniej, zwyczajniej i tak jak powinno się to rozumieć. Być może kiedyś i w Polsce tak będzie, kto to wie?