Aktualność ogłoszeń oferujących prace warto sprawdzać, by niepotrzebnie nie tracić czasu na przygotowanie aplikacji, kiedy oferta jest sprzed roku itp. Gdy niepokoi nas to czy oferta wciąż jest aktualna dobrze jest skontaktować się z nadawca i ustalić jej aktualność. Wiele ofert pracy w sieci jest publikowanych jedynie dla przyciągnięcia uwagi i nabycia kontaktu. Ma to rozwiązanie szereg plusów i minusów, tak dla potencjalnego pracownika jak i pracodawcy szukającego personelu. Jeżeli nie pierwszy raz szukamy pracy wiemy doskonale iż warto odpowiadając również na oferty z pozoru nas nie interesujące. Będąc klientem urzędu pracy z pewnością zostaniemy poinformowani iż możemy podjąć prace za granicą. Ponadto doradca zawodowy pomóc nam może znaleźć odpowiednie oferty w systemie EURES i pokierować nas do wojewódzkiego urzędu zatrudnienia, gdzie na bieżąco spływają oferty pracy w Szwecji, Danii, Holandii czy Anglii. Mimo wszystko oferty te rzadko są atrakcyjne. O wiele więcej i lepsze propozycje znajdziemy szukając na własna rękę. Po pierwsze można zapoznać się z portalami dedykowanymi osobom pracującym za granica i chcącym wyjechać za praca. Po drugie wartymi odwiedzenia portalami są polskie portale rekrutacyjne publikujące również oferty zza granicy. Ostatecznie warto samodzielnie wysłać aplikacje do agencji pośrednictwa pracy za granicą. Jeżeli znamy jeżyki pracy poszukać można bezpośrednio na stronach szwedzkich pośredniaków jak i urzędów zatrudnienia.