Rozważając wyjazd za granicę, wiele osób wybiera możliwość, jaką jest praca w Szwecji. Warto pamiętać, że sezonowa praca w tym kraju cieszyła się popularnością już wśród polskich studentów w czasach, gdy wyjazd za granice wymagała wielu przygotowań również formalnych. Obecnie szwedzki rynek jest otwarty na obcokrajowców i chętnie korzysta z ich pracy. W Szwecji powstały nawet organizacje, które pomagają Polakom zainteresowanym pracą w Szwecji do przystosowania się do skandynawskich warunków. Zasadniczo proces rekrutacyjny podobny jest do tego, który obowiązuje w Polsce, a atutem potencjalnego pracownika jest specjalistyczne wykształcenie oraz znajomość języka szwedzkiego. Wiele osób, które przeszły rozmowę kwalifikacyjną podkreślają, że zazwyczaj pytają pytania o zainteresowania, ulubione potrawy itp. Oferty pracy sezonowej są mniej wymagające, a płaca przy zbieraniu owoców jest jedną z wyższych w całej Europie. Najwięcej Polaków pracuje w firmach budowlanych, ale nie brakuje także pielęgniarek, czy opiekunów osób starszych. Tydzień pracy wynosi w Szwecji, podobnie jak w Polsce 40 godzin, a minimalny wymiar urlopu to 25 dni. Osoby wychowujące dzieci do lat ośmiu mogą wnioskować o zmniejszenie wymiaru czasu pracy. Wprawdzie ceny w Szwecji i całej Skandynawii są dużo wyższe niż w Polsce, to jednak nawet najniższe zarobki pozwalają na życie na zadowalającym poziomie. Warto również pamiętać, że ich wysokość, nie tylko zależy od stanowiska, ale także od stopnia fachowości i posiadanych umiejętności.