Bezpieczne szukanie pracy w Szwecji

sweden5Decyzja o szukaniu pracy w Szwecji motywowana jest większymi zarobkami. Czytając ogłoszenia, przyszli kandydaci zainteresowani są wyłącznie informacjami o stanowisku pracy i zarobkach. Przy takim nastawieniu łatwo popełnić błąd. Niestety, w każdym kraju również we Szwecji zdarzają się nieuczciwi pracodawcy i agencje pracy. Jeżeli oferta pracy w kraju okaże się nieatrakcyjna lub nieaktualna to zwykle nie ma problemu – trzeba szukać innej pracy. Gorzej jeżeli taka sytuacja spotka człowieka za granicą. Aby do niej nie dopuścić należy przed podjęciem pracy w Szwecji sprawdzić pracodawcę lub agencję pracy. Trzeba wiedzieć, czy dana firma działa legalnie. Z agencją pośrednictwa pracy oferującą pracę w Szwecji trzeba zawierać umowę pisemną. Należy pamiętać, aby nigdy nie umieszczać żadnych opłat ani kaucji za usługi agencji pracy polegające na szukaniu pracy za granicą. Warto przypomnieć, że agencja może pobrać opłatę jedynie w sytuacji,, gdy poniesie koszty związane z wysłaniem pracownika do pracy, ale koszty te muszą być wyszczególnione w pisemnej umowie zawartej pomiędzy agencją a osobą kierowaną do pracy w Szwecji. Sytuacje w, w których agencje żądają na wstępie za samo złożenie cv są niedopuszczalne i sprzeczne z prawem. Najbezpieczniejsze są oferty pracy za granicą przedstawiane w powiatowych urzędach pracy, gdyż współpracują one ze sprawdzonymi pośrednikami pracy, które uzyskały certyfikaty europejskich instytucji zajmujących się rynkiem pracy. Szwedzi chętnie zatrudniają Polaków.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *