Każdy kto był w Szwecji zdaje sobie sprawę, że jest to kraj w którym można znaleźć bardzo dobre zatrudnienie. W Szwecji obowiązuje czterdziestogodzinny tydzień pracy. Około jednej czwartej osób czynnych zawodowo pracuje w niepełnym wymiarze godzin, są to zazwyczaj kobiety dorabiające sobie w ten sposób do wspólnego gospodarstwa rodzinnego. Ustawowo przysługuje każdemu pięć tygodni płatnego urlopu, który musi zostać wybrany przez każdego pracownika. Klimat północy niemal nakazuje taki długi urlop, gdyż człowiek powinien systematycznie wyjeżdżać z tego kraju do cieplejszych miejsc w celu kontaktu ze słońcem. Ma to kolosalny wpływ na samopoczucie a przy okazji sprawia, że praca w Szwecji nie jest aż taka zła jakby się komuś wydawało. Rynek pracy w Królestwie Szwecji regulują ustawy, między innymi ustawa o ochronie zatrudnienia, o statusie reprezentacji związkowych, o środowisku pracy, o współudziale pracowników w podejmowaniu decyzji. Zdecydowana większość ogółu pracobiorców należy do związków zawodowych. Największą centralą związkową jest Krajowa Federacja Związków Zawodowych, skupiająca pracowników fizycznych. Ten związek jest ściśle związany z Szwedzką Socjaldemokratyczną Partią Robotniczą. Inne centrale związkowe to Krajowy Związek Pracowników Umysłowych i Szwedzki Związek Absolwentów Wyższych Uczelni. Pracodawców, przedstawicieli wszystkich firm sektora prywatnego, reprezentuje Szwedzki Związek Pracodawców. Te właśnie organizacje najczęściej negocjują pomiędzy sobą warunki płacowe.